Dit ga je doen
Kinderopvang is een dynamische wereld die altijd volop in ontwikkeling is en daardoor veel uitdagingen biedt. Jij gaat die uitdaging graag met ons aan. Als pedagogisch coach ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van pedagogisch professionals en kijk je samen naar de behoeften van elk kind, in lijn met het pedagogisch beleid. Je helpt collega’s bij het ontwikkelen van competenties en vaardigheden, waardoor zij een veilige en stimulerende omgeving creëren voor kinderen. Zo lever jij een mooie bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers én kinderen en verhogen we samen de kwaliteit van de kinderopvang. We werken in Zeeuws-Vlaanderen aan een goede zorgstructuur, begeleiding en ondersteuning door coaches (intern begeleiders) maakt daar onderdeel van uit.
In deze rol ben je een luisterend oor, reflecteer je door middel van beeldcoaching en signaleer je knelpunten. Samen kom je tot een plan dat bijdraagt aan de ontwikkelbehoefte van het kind, waar de pedagogisch professionals uitvoering aan kunnen geven. Om tot dit plan te komen overleg je met ouders en intern en externe betrokkenen. Je bent flexibel en in staat om goed te kunnen schakelen en in contact te kunnen zijn met veel verschillende mensen. Het organiseren en het geven van trainingen gericht op deskundigheidsvordering horen ook bij deze rol.
Klinkt dat voor jou als een mooie uitdaging? Reageer dan snel op deze vacature en dan spreken wij jou over de mogelijkheden.
Wij zoeken jou als je:
• Een afgeronde HBO opleiding hebt, bijvoorbeeld PEP/PPKE, Pedagogiek, SPH of Social Work. Wil je weten welke diploma’s nog meer kwalificeren voor deze functie zie bijlage 13.2 van cao Kinderopvang
• Kennis bezit van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen
• Methodieken, principes en instrumenten van coaching kan inzetten
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Goed kunt schakelen en ervan houdt dat geen dag hetzelfde is
• Kennis hebt van de zorgstructuren in Zeeuws-Vlaanderen
Wij bieden:
• Een afwisselende baan in een leuk team van collega’s
• Veel mogelijkheden voor ontwikkeling
• Een salaris gebaseerd op schaal 9 van de Cao Kinderopvang (min € 3450, max € 4705, bij een 36-urige werkweek)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en fijne extra’s zoals een vitaliteitsbijdrage en welzijnsbudget