Demelsah, Pedagogisch Medewerker in opleiding

Wat heb je echt nodig om te kunnen werken in de kinderopvang?

Je moet zorgzaam zijn. Het leuk vinden om met de kinderen aan de slag te gaan en een bijdrage te leveren aan hun ontwikkeling. Er komt wel echt meer bij kijken, het is niet alleen maar spelen met een kind. Je moet ze ook helpen en troosten of bijvoorbeeld naar problemen kunnen kijken en daar een oplossing voor kunnen bieden. Op de opvang, maar ook om de ouders te helpen. Je helpt echt een gezin. Door de voldoening die ik daaruit krijg heb ik er echt een passie voor.

Kan natuurlijk wel eens heel druk zijn, maar iedereen helpt elkaar heel goed. Als team sta je echt voor elkaar. Je kan het ook altijd even aangeven, dan krijg je even ruimte en rust en denken ze mee voor een oplossing, ze doen daar echt wat mee.

Hoe is het traject tot zover voor je bevallen?

We hebben samen gekeken wat voor mij de dichtstbijzijnde locatie was, zo ben ik begonnen bij het Gabbertje in IJzendijke. Ik had meteen een goede klik met het hele team. Ze waren heel open en de sfeer was meteen gezellig. Het voelt comfortabel, als een vriendengroep. Verder mocht ik meteen overal meehelpen en werd erbij betrokken. Het is tot nu toe alles wat ik gehoopt had en meer. Ik ben blij dat ik deze stap gemaakt heb.

Hoe zie je de toekomst voor je?

Het liefste op de dreumes groep. Ik heb nu aangegeven wat ik de leukste groep vind en daar gaan ze zeker rekening mee houden. Eigenlijk heb ik al best wel veel stappen gemaakt in korte tijd. Ik had niet verwacht dat het zo snel zou gaan, maar ik heb echt het gevoel dat ik daar al een jaar werk, want het gaat allemaal natuurlijk. Ik zit gewoon op mijn plek en zie mezelf dit de komende 10-20 jaar zeker doen bij de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen en bij het Gabbertje.

Zou je het anderen adviseren om ook de stap te wagen?

Ik heb thuis 2 kindjes, het huishouden, maar de opleiding is zeker te doen. Je moet wel echt de motivatie hebben en het leuk vinden, dan lukt het! Je kunt altijd bij iedereen terecht, ook bij Kelly (afdeling P&O). Verder worden er ook bijeenkomsten gegeven voor nieuwe medewerkers. Hier leer je meteen bij wie je moet zijn voor je vragen. Er is een hele open cultuur op kantoor en op de locaties. Ik zou iedereen adviseren die net zoals ik altijd deze droom heeft gehad het absoluut te proberen.

Waarom moeten ze dit proberen bij de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen volgens jou?

Ze hebben zoveel locaties en dus ook zoveel mogelijkheden. Je kan meer met de kinderen doen en bezig zijn en ondernemen zonder dat je tijd kwijt bent aan administratie zoals bij een particuliere kinderopvang. Daarvoor doe je dit werk natuurlijk niet. Het leeft bij ons echt dat het kind centraal staat en je ziet ook dat ze hier meer met de kinderen doen. Zo organiseren ze meer activiteiten. Stel een ouder komt met een vraag over aantal uren of groep dan kan je dat doorgeven aan kantoor en dan pakken zij het verder op. Jij kan dan weer je focus op de kinderen leggen. Ook voel ik me heel erg gewaardeerd door collega’s op locatie en kantoor.

Heb jij interesse om als zijinstromer een BBL opleiding te starten met ons? 

Neem dan contact op zodat wij in gesprek komen met jou.