We zoeken een praktische P&O-professional die mensen, beleid en organisatie met elkaar verbindt.
28 uur p/w
Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen groeit. Met inmiddels bijna 450 collega’s, 45 locaties
en volop ontwikkeling groeit ook het werk binnen P&O mee. Daarom zoeken we een
nieuwe collega die graag schakelt tussen mensen, beleid en praktijk. Iemand die
leidinggevenden en medewerkers verder helpt, overzicht houdt en het leuk vindt om
samen met ons goed werkgeverschap iedere dag een beetje beter te maken.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. De ene keer denk je mee met een leidinggevende over een
personeelsvraagstuk, de andere keer werk je aan de uitvoering of verbetering van P&O-
beleid. Je vertaalt afspraken en ontwikkelingen naar een werkbare praktijk en houdt
daarbij oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken, binnen de geldende kaders en afspraken.
- Je draagt bij aan de uitvoering en verdere verbetering van P&O-beleid, bijvoorbeeld rond inzetbaarheid, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden,
- instroom en behoud.Je signaleert wat in de praktijk goed werkt en waar processen, afspraken of beleid slimmer of duidelijker kunnen.
- Je werkt mee aan P&O-projecten en helpt om nieuwe werkwijzen en afspraken daadwerkelijk in de organisatie te laten landen.
- Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het P&O-vakgebied en de kinderopvang en vertaalt deze samen met collega’s naar onze praktijk.
- Je zorgt voor heldere informatie en communicatie en draagt kennis over aan leidinggevenden en medewerkers.
En ja: soms hoort daar ook gewoon een praktische of administratieve klus bij. We werken
als team en pakken samen aan wat nodig is.
Wie zoeken we?
We zoeken vooral een collega die stevig genoeg is om advies te geven en benaderbaar
genoeg om gemakkelijk verbinding te maken. Je hoeft niet overal al het antwoord op te
weten; je bent nieuwsgierig, zoekt zaken uit en weet wanneer je moet afstemmen. We
vinden het daarnaast belangrijk dat je wilt blijven groeien in het P&O-vak en gaandeweg
meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid kunt oppakken.
-
Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in HRM/P&O of een vergelijkbare
richting. -
Je hebt kennis van HR en arbeidsrechtelijke thema’s of bent gemotiveerd om je
daarin verder te ontwikkelen. -
Je communiceert gemakkelijk, mondeling én schriftelijk, en kunt ingewikkelde
informatie helder maken. -
Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt vanzelfsprekend de samenwerking op
en durft steeds meer eigenaarschap te nemen. -
Je bent praktisch ingesteld, maar kijkt ook verder dan de vraag van vandaag: je ziet
verbanden en denkt mee over structurele oplossingen.
Wat bieden we?
Bij ons sta je er niet alleen voor. We zorgen ook goed voor jou!
- Een veelzijdige P&O-functie waarin advies, beleid en uitvoering samenkomen.
- Een werkweek voor 28 uur per week.
- Inschaling in schaal 8 van de Cao Kinderopvang, bruto mininmaal € 3261 en maximaal
€ 4456 bij een 36-urige werkweek - Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Kinderopvang, ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om binnen P&O door te groeien wanneer jouw ontwikkeling en de organisatie daar aanleiding toe geven.
- Een organisatie met een maatschappelijke opdracht, waarin jouw werk merkbaar verschil maakt voor collega’s en daarmee voor kinderen en gezinnen.
Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team P&O van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen. We werken aan thema’s die direct raken aan onze collega’s en aan de kwaliteit van onze organisatie.
We houden van korte lijnen, samen sparren, verantwoordelijkheid nemen en ook gewoon dóén. Door onze groei en ontwikkeling is er volop ruimte om mee te denken én om jezelf
verder te ontwikkelen binnen het vak en in de organisatie.
Lees de verhalen van onze collega's
Ontdek hoe het is om te werken bij Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen.
Onze collega's delen hun graag hun ervaringen en vertellen wat hun werk zo bijzonder maakt.
Dus ben jij de nieuwe collega die we zoeken? Reageren maar!
Vertel ons vooral waarom deze combinatie van P&O, mensen en organisatie bij jou past.
We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je meebrengt en waar je je verder in wilt ontwikkelen. Heb je vragen dan kun je ons mailen werkenbij@kinderopvangzvl.nl. Je kunt reageren tot en met maandag 12 oktober aanstaande. Gesprekken voor deze vacature vinden op vrijdagochtend 16 oktober.
